Las CTA impugnaron el nuevo salario mínimo y reclamaron una nueva convocatoria al Consejo del Salario
La CTA de las y los Trabajadores y la CTA Autónoma enviaron una carta documento a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. Cuestionan el procedimiento utilizado para establecer los nuevos valores y piden retomar la negociación de manera presencial.
La CTA de las y los Trabajadores y la CTA Autónoma presentaron una impugnación contra la resolución que estableció los nuevos valores del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y reclamaron al Gobierno que vuelva a convocar, de manera presencial, al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Las centrales sindicales formalizaron el planteo mediante una carta documento dirigida a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, en la que cuestionaron tanto el procedimiento utilizado como los montos determinados.
Qué establece la nueva resolución
La Resolución 4/2026, publicada en el Boletín Oficial el 2 de septiembre, estableció que el salario mínimo para trabajadores mensualizados con jornada legal completa quedó fijado en $383.800 desde septiembre de 2026, mientras que el valor por hora para trabajadores jornalizados fue establecido en $1.919.
La misma resolución contempla nuevos incrementos escalonados: el salario mínimo llegará a $391.200 en octubre, $398.800 en noviembre y $406.400 en diciembre de 2026.
El Gobierno estableció esos valores mediante un laudo luego de que las partes que integran el Consejo del Salario no alcanzaran un acuerdo. La propia resolución señala que, ante la falta de consenso, correspondía emitir el laudo correspondiente.
El planteo de las centrales sindicales
Las CTA sostienen que la resolución debe ser considerada “nula de nulidad absoluta e insanable” porque, según su presentación, no se habría respetado adecuadamente el procedimiento previsto por la Ley 24.013 ni se habrían fundamentado de manera suficiente los criterios utilizados para determinar los incrementos.
Además, cuestionan que el monto definido no reflejaría, a su criterio, la evolución del costo de vida ni los objetivos establecidos para el salario mínimo por la legislación vigente.
Las centrales señalaron que, según los datos incluidos en su presentación, la inflación interanual a agosto de 2026 fue del 33,3%, mientras que el salario mínimo registró un incremento interanual del 16,96%.
A partir de esa comparación, las organizaciones sindicales sostienen que el SMVM perdió poder adquisitivo y quedó por debajo de la Canasta Básica Total.
Piden volver a negociar
Además de impugnar la resolución, las CTA reclaman que el Consejo del Salario vuelva a reunirse de manera presencial y funcione como una instancia efectiva de negociación entre trabajadores, empleadores y el Estado.
Las centrales plantean que el organismo no debería limitarse a una instancia formal y reclaman que las partes puedan presentar propuestas, discutir alternativas y procurar alcanzar un acuerdo sobre el valor del salario mínimo.
En ese marco, intimaron a la autoridad competente a convocar nuevamente al Consejo dentro de las próximas 48 horas y a revisar el monto establecido.
Las CTA anticiparon acciones si no reciben respuesta
Las organizaciones sindicales advirtieron que, si el Gobierno no responde al planteo, avanzarán con acciones administrativas y judiciales, además de realizar presentaciones ante organismos nacionales e internacionales.
El reclamo abre así una nueva instancia de conflicto en torno al salario mínimo, luego de que la negociación en el Consejo del Salario concluyera sin acuerdo y el Ejecutivo estableciera los valores mediante la Resolución 4/2026.
