La SIDE endurece los ascensos: desde 2027 habrá evaluaciones, formación y controles de desempeño
El Gobierno avanza con una modificación del estatuto para el personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado. El nuevo esquema busca establecer una carrera más vinculada con la capacitación, las evaluaciones y el rendimiento de los agentes.
El Gobierno nacional avanza con una reforma del estatuto que regula al personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE) y prepara cambios en el régimen de ascensos que comenzarán a aplicarse a partir de 2027.
La modificación apunta a establecer nuevos criterios para el desarrollo de la carrera dentro del organismo, con mayor peso de la formación profesional, las evaluaciones y el desempeño de los agentes.
De esta manera, los ascensos dejarían de estar determinados únicamente por la antigüedad y pasarían a depender de un esquema que contemple distintos aspectos vinculados con la preparación y el rendimiento de cada integrante.
Formación y evaluaciones para avanzar en la carrera
Uno de los principales cambios previstos es la incorporación de requisitos de capacitación y formación como condición para acceder a determinados ascensos.
Los agentes deberán cumplir con las instancias de formación establecidas por el nuevo régimen y superar las evaluaciones correspondientes.
El objetivo es que la carrera dentro de la SIDE esté vinculada con la actualización permanente de conocimientos y con las capacidades necesarias para desempeñar funciones dentro del sistema de inteligencia.
El nuevo esquema comenzará a tener impacto a partir de 2027, cuando los requisitos establecidos en el nuevo estatuto comiencen a utilizarse para evaluar las promociones.
El desempeño tendrá mayor peso
Otro de los puntos centrales de la reforma será la evaluación del desempeño profesional.
La intención del Gobierno es incorporar mecanismos que permitan analizar el rendimiento de los agentes y utilizar esos resultados como uno de los criterios para determinar los ascensos.
Así, la carrera dentro de la SIDE tendrá un componente más ligado al mérito y a la capacitación.
El cambio busca establecer una estructura en la que la progresión jerárquica esté relacionada con las capacidades demostradas y con el cumplimiento de las exigencias establecidas por el organismo.
Un nuevo esquema para la carrera de inteligencia
La modificación del estatuto forma parte de una serie de cambios que el Gobierno viene impulsando dentro del sistema nacional de inteligencia.
La SIDE recuperó un papel central dentro de la estructura de inteligencia del Estado durante la gestión de Javier Milei y quedó bajo una nueva conducción y organización.
En ese contexto, el Ejecutivo busca avanzar también sobre el funcionamiento interno del organismo y establecer criterios más específicos para la carrera de sus integrantes.
La reforma del régimen de ascensos apunta, en ese sentido, a profesionalizar la estructura y establecer mecanismos de evaluación más definidos.
Qué cambia desde 2027
A partir del próximo año, el acceso a los ascensos dentro de la SIDE estará sujeto a un esquema que contemplará:
- Requisitos de formación y capacitación.
- Evaluaciones para los agentes.
- Análisis del desempeño profesional.
- Cumplimiento de las condiciones establecidas para cada nivel de la carrera.
El Gobierno busca que estos mecanismos permitan ordenar la carrera interna y fortalecer la profesionalización del personal de inteligencia.
El cambio comenzará a regir en un área especialmente sensible del Estado, donde la formación, la evaluación y la reserva de información son aspectos centrales para el cumplimiento de sus funciones.
