Minería y empleo en San Juan: crecen las capacitaciones y el interés de empresas privadas

El ministro de Minería, Juan Pablo Perea, destacó el avance de los programas de formación y el mayor involucramiento del sector privado. También habló de las inversiones, las obras vinculadas al acuerdo Vicuña y la necesidad de preparar trabajadores sanjuaninos para la expansión de la actividad.

 

La expansión de la actividad minera en San Juan comienza a estar acompañada por un desafío central: formar mano de obra local para responder a la demanda laboral que podría generar el crecimiento de los proyectos.

 

En ese contexto, el ministro de Minería de la provincia, Juan Pablo Perea, destacó el avance de las capacitaciones impulsadas desde el Estado y remarcó que el sector privado también comenzó a involucrarse de manera más activa en la formación de trabajadores.

 

Durante una entrevista con Radio Mil20, el funcionario explicó que desde el Ministerio de Minería se trabaja en el seguimiento de los planes de inversión vinculados con las tareas de exploración y explotación minera, en el marco de lo establecido por el Código de Minería.

 

El objetivo: que la minería genere oportunidades en otros sectores

 

Perea planteó que la minería no debería analizarse únicamente como una actividad extractiva, sino como una herramienta capaz de impulsar otras áreas de la economía provincial.

 

En ese sentido, sostuvo que la intención es que el desarrollo minero genere oportunidades para empresas, trabajadores y proveedores sanjuaninos.

 

“Queremos que la minería no sea en sí misma, sino que sea una llave”, señaló el ministro, al referirse al papel que puede desempeñar la actividad como motor para otros sectores productivos.

 

La estrategia también apunta a que los trabajadores locales puedan acceder a los puestos que se generen a partir de las inversiones y que las empresas encuentren en San Juan personal preparado para cubrir sus necesidades.

 

Capacitaciones para responder a la demanda laboral

 

Uno de los puntos destacados por Perea fue el crecimiento de las propuestas de capacitación vinculadas directa o indirectamente con la minería.

 

El Gobierno provincial, a través de distintas áreas, viene impulsando cursos destinados a preparar trabajadores en oficios y actividades que pueden ser requeridos por los proyectos mineros y por las empresas proveedoras.

 

La formación también se está desarrollando desde los municipios y en distintos departamentos de la provincia.

 

El proceso coincide con otras iniciativas recientes destinadas a preparar trabajadores para la expansión minera. Durante septiembre se anunciaron capacitaciones en soldadura y otros oficios vinculados a las necesidades del sector.

 

Además, más de 600 estudiantes cursan actualmente tecnicaturas universitarias en departamentos como Calingasta, Iglesia, Jáchal, Ullum, Sarmiento y Valle Fértil, con una participación mayoritaria de mujeres.

 

El sector privado también empieza a capacitar

 

Perea destacó especialmente que las empresas privadas comenzaron a tener una participación más visible en este proceso.

 

“Lo bueno es que ahora el interés privado se está viendo de manera muy fluida también”, expresó el ministro.

 

Como ejemplo, mencionó una capacitación reciente que reunió a alrededor de 1.500 personas y adelantó que próximamente se realizará otra instancia de formación relacionada con el transporte, incluyendo capacitación para trabajadores vinculados con camiones y colectivos.

 

La participación empresarial es considerada un elemento importante porque permite orientar las capacitaciones hacia perfiles laborales que efectivamente son requeridos por el mercado.

 

Vicuña y las obras vinculadas al desarrollo minero

 

Durante la entrevista, Perea también se refirió al acuerdo Vicuña y a las obras anunciadas por el Gobierno provincial.

 

El funcionario anticipó que durante septiembre estaba prevista la licitación de la Ruta Nacional 40 Norte, mientras que otras obras tendrán sus respectivos anuncios por parte del Ministerio de Obras Públicas y del gobernador.

 

Para el ministro, el desafío consiste en que el desarrollo de las inversiones pueda traducirse en avances concretos para la provincia.

 

“Lo importante es que estamos en la provincia palpando realidades y no promesas”, afirmó.

 

Preparar a los sanjuaninos para los nuevos empleos

 

El planteo oficial pone el foco en modificar el vínculo entre capacitación y acceso al empleo.

 

La intención es que los sanjuaninos no solamente tengan la posibilidad de presentarse a una búsqueda laboral, sino que cuenten con la formación técnica necesaria para competir por esos puestos.

 

En paralelo, la actividad minera también está generando demanda en sectores que exceden a las propias compañías mineras, como construcción, transporte, mantenimiento, servicios, proveedores industriales y diferentes oficios.

 

Por eso, el desafío planteado por el Gobierno provincial es que el crecimiento de la minería tenga un impacto más amplio sobre la economía sanjuanina y permita que una mayor cantidad de trabajadores y empresas locales puedan integrarse a la cadena de valor.

 

La capacitación aparece así como uno de los ejes centrales de la estrategia oficial frente al escenario de expansión minera que atraviesa San Juan.